Valmennukset ja mentoroinnit

Valmennusta strategian, kulttuurin ja työhyvinvoinnin tueksi

Räätälöityä johtajuuden kehittämistä

Tarjoan yrityksille erilaisia työhyvinvoinnin-, johtamisen- ja yrityskulttuurin kehitysprojekteja. Räätälöin valmennukset aina yrityksen tarpeista lähtöisin, ja voin toteuttaa niitä suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi.

Valmennusten yhteyteen voin tarjota osallistujille myös henkilökohtaista mentorointia, tukeakseni johtajien itsetuntemusta ja itseluottamusta.

Tutustu valmentajaan

Esimerkkejä toteutetuista valmennuksista

Majaland Parks / Momentum Leisure

  • Momentum Leisure on Hollantilainen pääomasijoittaja, joka operoi ja rakentaa jo neljättä perheille suunnattuja Majaland -teemapuistoa Puolaan. 

    Keväällä - kesällä 2025 toteutin yritykselle laajan yrityskulttuurin-, johtamisen- ja asiakaspalvelun kehitysprosessin. Aloitin valmentamalla huvipuistoketjun johtoa, jonka jälkeen toteutimme yhdessä heidän kanssaan huvipuistopäälliköille sekä henkilökunnalle erilaisia aktivoivia työpajoja.  Lopuksi vedimme yhteen muutostoiveita yrityskulttuurin ja johtamiseen liittyen ja sovimme tehtävistä muutoksista. Valmensin myös näitä muutosprosesseja. Kehittämisen ja kuulluksi tulemisen seurauksena henkilöstö oli valmis entisestään panostamaan asiakastyytyväisyyteen luoden parempaa menestystä yritykselle.

    Lisäksi fasilitoimme kumppanin kanssa yrityksen strategian uudelleenmääritysprosessin, johon aktivoitiin mukaan koko henkilöstö.

  • “Working with Pia Adlivankin from Spark2Boost has been a transformative experience for Momentum Leisure and Majaland Poland. As facilitator, mentor, and cultural architect, Pia has played a central role in our Building Momentum journey — a comprehensive process designed to strengthen our strategy, leadership, and team culture.

    From the very first workshop, Pia brought clarity, compassion, and creative energy to every discussion. She helped us articulate what truly defines us — our shared values, leadership mindset, and ways of working. Her approach masterfully blended strategic thinking with emotional intelligence, guiding both our leadership and operational teams to connect culture with business outcomes.

     Pia’s workshops inspired reflection, growth, and open communication. Through her guidance, we enhanced our employee experience, refined our leadership models, and established our “Wheel of Success” framework. Her emphasis on trust, accountability, and shared purpose has elevated our internal culture and strengthened the bond between our parks and teams.

     Pia’s ability to see the bigger picture while nurturing individual growth is exceptional. Thanks to her expertise, Momentum Leisure now moves forward with renewed focus, aligned values, and a deeply engaged organization ready for the next strategic phase.”

    - Wouter Dekker

    CEO, Momentum Leisure / Majaland Parks

Viking Line

  • Syksyllä 2025 toteutin, sekä suomeksi että ruotsiksi, Viking Linen ylimmälle johdolle (120 henkilöä) kaksitoista johtamisvalmennuspäivää monimuotoisen johtamisen ja johtamisviestinnän alueilla. Lisäksi toteutin heille kaksi strategisen johtamisen koulutusmoduulia.

    Syksyllä 2026 pääsen jatkamaan vastaavaa johtamisen kehittämistä Viking Linen 400 päällikön kanssa. 

Nainen poseeraa iloisesti viiden Paw Patrol -hahmon kanssa ulkona, kaupunkialueella ja aitojen ja kivetyksen taustalla.
Kaksi ihmistä seisoo värikkään teemapuiston edessä, taustalla on suuri mehiläisaiheinen kukka-asetelma ja karuselli, pilvinen taivas.
Ihmisia istumassa puistomainen viihdealueen ravintolassa, jossa on suuria kukkia ja taustalla vuoristomaisema.